Schutzkonzepte lebendig
gestalten. Wir
unterstützen Ihren
Prozess für ein sicheres
und verantwortungsvolles
Miteinander.
Veränderung, die
verbindet
Positive Veränderung braucht
Beziehung. Sie entsteht, wenn
Menschen sich offen begegnen,
Strukturen gemeinsam
reflektieren und
Verantwortung teilen. Sie
braucht gelebte Kultur, klare
Haltung und konsequente
Verbindlichkeit.
Was wir anbieten
Beratung und
Begleitung
Vom kostenlosen Erstgespräch, der
Organisationsanalyse und der
Entwicklung präventiver Maßnahmen –
wir unterstützen Sie von Anfang an!
Analyse und
Evaluation
Wir liefern konkrete Entwicklungsvorschläge
und Ideen damit Ihr Konzept nachhaltig und
wirkungsvoll ist und bleibt.
Fortbildungen und
Vorträge
Wir bieten Fachvorträge, Workshops,
Klausuren und motivierende Kick-Off-
Veranstaltungen passgenau für Ihre
Organisation.
Toolbox und
Methoden
Unsere Tools erleichtern den Prozess und
unterstützen bei den nächsten Schritten.
Das gibt Sicherheit und inspiriert auf
allen Ebenen.
Sie wünschen sich mehr
Details zu unseren Angeboten?
Detaillierte Informationen
zu all unseren Leistungen
und wie wir diese individuell auf
Ihre Bedürfnisse zuschneiden
finden sie auf
unserer Angebotsseite.
Was ist ein Schutzkonzept?
Schutzkonzepte sind ein zur
Organisation passendes Bündel
an Maßnahmen, um das
Risiko
für alle Formen von Gewalt
und Grenzverletzungen an den
Menschen in der
Organisation
zu minimieren. Es schützt
jene, für die die
Organisation arbeitet, wie
zum Beispiel Kinder, Frauen*,
Menschen mit Behinderung,
Patient*innen, ältere
Menschen und LGTBIQ+ -
Menschen.
Und es schützt die
Mitarbeitenden,
Auszubildenden und
Kooperationspartner*innen –
sowie die Organisation
selbst. Für alle wird durch
die Etablierung und Umsetzung
eines Schutzkonzeptes die
Organisation zu einem
verlässlichen Ort:
respektvoll, achtsam und
professionell.
"Das Gespräch mit Ihnen
war für mich persönlich
wirklich ein
Gamechanger. Das
Thema ist so
umfangreich, dass man
sich schnell darin
verliert.
Nach unserem
Telefonat hatte das Ganze
eine klare
Form. Deshalb
vielen Dank!"
Anonyme Nutzerin
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